610 56 77 10
En la era de la transformación digital, las empresas se encuentran frente al reto y la oportunidad de modernizar sus procesos para mejorar la eficiencia y la competitividad. Uno de los ámbitos que más se puede beneficiar de esta digitalización es la gestión del talento. Con el avance de las tecnologías digitales y la inteligencia
En mayo de 2019 entró en vigor el Real decreto ley 08/2019, que obligaba a las empresas a disponer de un registro del control horario de las personas trabajadoras. El objetivo es reducir la ingente cantidad de horas extras no remuneradas. Cinco años después, muchas son las compañías que no regularizaron ese procedimiento, con las consiguientes
En 2023 ha dejado atrás un período de grandes cambios en el ámbito de los Recursos Humanos, marcados por la pandemia de la COVID-19 y la transición al trabajo híbrido. En este contexto, las empresas han tenido que adaptarse a nuevas formas de trabajo y gestión del talento, lo que ha llevado a la aparición
Desde el 1 de diciembre de 2023, todas las organizaciones y empresas de más de 49 personas trabajadoras deben tener habilitado un canal de denuncias El pasado 14 de marzo entró en vigor la Ley 2/2023 Whistleblowing, que obliga a todas las administraciones y empresas de más de 49 personas trabajadoras a que dispongan de
Recientemente, las empresas han puesto el foco en nuevas iniciativas como la Retribución Flexible para hacer frente a la crisis económica, que siempre acaba repercutiendo en los salarios, esfuerzo y vida personal de sus trabajadores y trabajadoras. Cuando la tasa de inflación aumenta, las organizaciones buscan soluciones creativas para seguir teniendo sus equipos motivados, aunque
¿Cuáles son las implicaciones relacionadas con la protección de datos durante la relación laboral de un trabajador con la empresa? La Agencia Española de Protección de Datos hace un análisis a su guía «La protección de datos en las relaciones laborales», publicada en mayo de 2021 y que desgranamos gracias a la ayuda de nuestro
Un Portal del Trabajador es una plataforma online que las empresas utilizan para facilitar información a sus empleados y empleadas sobre su puesto de trabajo y otros aspectos relacionados con su día a día. Este portal suele ser accesible a través de internet, pudiendo acceder las personas trabajadoras con sus credenciales de inicio de sesión.
Para los que necesitan un DOCUGestiona «Full Equip», el PACK MyBusiness Os proporcionamos la solución para que el coste de un gestor documental sea asequible. Nuestro software escanea, procesa y clasifica de forma inteligente todos los documentos laborales y mercantiles con el que trabajas habitualmente, para ahorrar tiempo y dinero, contando con la seguridad que tu negocio requiere.
La transformación digital o digitalización, al frente de los departamentos de RRHH Cualquier negocio o empresa con cierta envergadura conoce la necesidad de disponer de un departamento específico de recursos humanos, para gestionar su equipo humano. De hecho, se enfrentan cada día a una gran cantidad de documentación que debe ser intercambiada y firmada entre
- 1
- 2
