Llega la retribución flexible a DOCUGestiona

De la mano de nuestro partner Flexoh, llega la retribución flexible, para pagar mejor y fidelizar a los empleados gracias a las ventajas fiscales y beneficios sociales.

DOCUGestiona amplía su catálogo de soluciones con la plataforma de Retribución flexible y beneficios que nos trae nuestro partner Flexoh. Su objetivo es mejorar las políticas retributivas de las empresas, aumentar la satisfacción de los empleados y crear mejores ambientes laborales.

Con la retribución flexible a medida obtendremos empleados comprometidos, fieles y productivos, permitiendo que RRHH se despreocupe totalmente de la gestión

Es lo que se llama Salario Emocional, impulsado por los departamentos de Recursos Humanos; se lanzan diversas acciones para hacer más felices a los trabajadores y trabajadoras, mejorando lo que se conoce como employer branding. A través de la Retribución Flexible y los Beneficios se ofrece una nómina a la carta, la posibilidad de ahorrar y mejorar la conciliación familiar y laboral. De esta forma se aumenta el salario neto de los empleados sin tener que aumentar los costes salariales ni la carga de trabajo del departamento de RRHH.

Beneficios sociales y ahorro fiscal

• Seguro de salud: Reduce el absentismo laboral, fomenta el bienestar y retén talento con el beneficio más demandado por los trabajadores.
• Tarjeta restaurante: Fideliza a tu plantilla con el beneficio estrella de las jornadas partidas. También válido para comida a domicilio.
• Tarjeta transporte: Motiva tu plantilla, a la vez que contribuyes positivamente a las políticas de sostenibilidad y medio ambiente de tu empresa.
• Guardería: Para conseguir la conciliación familiar de los trabajadores, clave para tener plantillas más satisfechas. Con ahorros de más de un 20% y sin coste para la empresa.
• Formación: La empresa obtiene profesionales que reciclan sus conocimientos y son capaces de adaptarse mejor a un entorno en constante cambio, y aparte del ahorro, el trabajador amplía sus capacidades.
• Acciones corporativas: Facilita la participación accionarial de los empleados en la empresa, aumentando el compromiso y compartiendo el éxito.

¿En qué consiste la herramienta de retribución flexible?

El Plan de Retribución Flexible es ideal para incluir en el Portal del Trabajador de DOCUGestiona, ya que amplía los beneficios de cara a los empleados. Todo es configurable y personalizable: beneficios del plan, imagen corporativa, textos, procesos, informes… totalmente a medida para cada empresa sin coste extra. Disponible en formato web y/o App Móvil y con simulador de ahorro por producto y trabajador. Además incorpora herramientas como histórico de contrataciones, controles de límites de retribución flexible según la legalidad vigente e informes para administradores.

¿Qué ventajas obtiene la empresa que dispone de un plan de retribución flexible?

• Democratización: con la Retribución Flexible y los beneficios sociales se llega tanto a grandes empresas como a las PYMES
• Mejora retributiva: aumenta la capacidad económica de los empleados pero también su satisfacción laboral
• Flexibilidad total: se trata de una herramienta encarada a las necesidades de cada empresa y negocio
• Innovación continuada: una apuesta por la tecnología y la innovación

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